Formación continua FUNDAE: cómo funciona la bonificación para empresas

La formación continua financiada por FUNDAE mueve 900 millones de euros al año en España, con más de cuatro millones de trabajadores formados anualmente. Es el mecanismo por el que las empresas dan formación a sus empleados sin coste neto: el importe se descuenta de las cuotas a la Seguridad Social.

Cómo funciona la bonificación en la práctica

Cada empresa tiene un crédito anual FUNDAE calculado sobre lo que cotizó el año anterior por concepto de formación profesional. El crédito mínimo garantizado es de 420 euros anuales. Empresas medianas suelen tener entre 1.500 y 4.000 euros. Grandes empresas superan los 20.000 euros. Ese dinero solo se puede gastar en formación.

Cálculo del crédito: la fórmula

Empresas de 1 a 5 trabajadores: 100 % de lo cotizado en formación con mínimo garantizado de 420 euros. Empresas de 6 a 9: 100 %. Empresas de 10 a 49: 75 %. De 50 a 249: 60 %. Más de 250: 50 %. El resto lo aporta la empresa como cofinanciación privada.

Pasos para bonificar un curso concreto

1. Trabajador solicita curso a la empresa
2. Empresa comprueba crédito disponible en la app FUNDAE
3. Empresa autoriza y contrata al centro de formación
4. Centro imparte el curso en horario laboral o mixto
5. Al finalizar, centro genera el certificado
6. Empresa deduce el importe de sus cuotas a la Seguridad Social en el siguiente mes

¿Qué pasa si sobra crédito?

El crédito no consumido se pierde al final del año. No se acumula. Por eso conviene planificar la formación anual desde enero-febrero y no dejarla para el último trimestre, cuando los centros suelen tener listas de espera.

Requisitos que debe cumplir el curso

Impartido por centro colaborador de FUNDAE (todos los centros grandes lo son). Duración mínima de 6 horas. Vinculación clara con el puesto o con las competencias del sector de la empresa. No sirve para cursos de ocio o de idiomas sin relación con el trabajo.

Cursos más bonificados por sector

• Administración: ofimática avanzada, contabilidad, RGPD
• Comercio: atención cliente, ecommerce, escaparatismo
• Hostelería: seguridad alimentaria, higiene, coctelería
• Industria: PRL específico, calidad ISO, mantenimiento predictivo
• Sanidad: soporte vital básico, primeros auxilios, dependencia

Ventajas y limitaciones reales

Ventaja principal: coste cero para trabajador y empresa. Ventaja secundaria: reducción de rotación (empleado formado se queda más). Limitación: la formación debe estar alineada con el puesto o sector, no vale para reciclaje total. Para cambio de sector, hay que ir por SEPE con DARDE en vigor tras baja voluntaria o despido.

La formación continua de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) es el sistema que financia la formación de las personas trabajadoras en activo mediante bonificaciones a las cotizaciones de la Seguridad Social. Está regulada por la Ley 30/2015 y permite a las empresas formar a sus plantillas sin coste adicional.

¿Cómo funciona el sistema de bonificaciones?

Cada empresa dispone de un crédito formativo anual calculado en función de la cotización por formación profesional del año anterior y del tamaño de plantilla. Este crédito puede aplicarse a formación de cualquier trabajador de la empresa, con un mínimo garantizado por trabajador.

Tipos de iniciativas FUNDAE

• Formación programada por las empresas (también llamada bonificada): la empresa elige cursos y los bonifica.
• Oferta formativa para personas trabajadoras ocupadas: planes de formación gestionados por organizaciones representativas (UGT, CCOO, CEOE).
• Permisos individuales de formación (PIF): el trabajador solicita tiempo retribuido para formarse en titulaciones oficiales.
• Acciones complementarias: estudios, observatorios, herramientas para mejorar el sistema.

Quién puede beneficiarse

• Personas trabajadoras por cuenta ajena (incluidas las que están en ERTE)
• Personas trabajadoras fijas-discontinuas en periodo de inactividad
• Personas trabajadoras autónomas adheridas al sistema RETA bajo determinados supuestos
• Socios cooperativistas en régimen de trabajo

Cómo acceder a la formación FUNDAE

1. Si trabajas por cuenta ajena: pregunta a tu departamento de Recursos Humanos por los cursos bonificados ofrecidos por la empresa.
2. Si quieres ampliar oferta: consulta el buscador FUNDAE de UGT o el portal oficial FUNDAE.
3. Inscríbete en cursos abiertos a participantes externos.
4. Si eres autónomo, comprueba si tu actividad está incluida en alguna iniciativa específica.

Preguntas frecuentes

¿Es gratis la formación FUNDAE?

Sí, es gratis para el trabajador. El coste lo asume la empresa y posteriormente lo bonifica en sus cotizaciones a la Seguridad Social.

¿Puede un autónomo hacer cursos FUNDAE?

Sí, en determinadas condiciones, especialmente a través de planes intersectoriales o planes específicos para autónomos gestionados por las organizaciones representativas.

¿Los certificados FUNDAE son oficiales?

Los cursos FUNDAE pueden conducir a certificados de profesionalidad (oficial), a especialidades formativas o a otras titulaciones según el diseño de cada acción formativa.

Cursos del catalogo para trabajadores en activo (FUNDAE)

Cursos del catalogo de duracion media-corta (20 a 100 horas) bonificables mediante FUNDAE para personas trabajadoras en activo.

Otros

• Bienestar Animal (20 H.) (20 h)
• Entrada Y Registro (20 H.) (20 h)
• Automatas Programables. Nivel Básico (20 H.) (20 h)
• Aplicacion De Las 5S (20 H.) (20 h)
• Automatas Programables. Nivel Básico (20 H.) (20 h)
• Operador De Grua Puente (25 H.) (25 h)

Edificacion y mantenimiento

• Instalación De Carpas Hinchables (30 H.) (30 h)
• Soldadura (40 H.) (40 h)
• Soldadura Mag Especializacion (45 H.) (45 h)
• Soldadura Mig-Mag (60 H.) (60 h)
• Soldadura (Básico) (80 H.) (80 h)

Hosteleria

• Analisis Sensorial Y Cata De Aceite (30 H.) (30 h)
• Analisis Sensorial Y Cata De Aceite (30 H.) (30 h)
• Cata De Vinos (40 H.) (40 h)
• Cocina Creativa Y De Autor (60 H.) (60 h)
• Cocina Creativa Y De Autor (60 H.) (60 h)

Comercio y marketing

• Personal Shopper (20 H.) (20 h)
• Creacion De Una Tienda Online: Vender Con Exito En Internet (40 H.) (40 h)
• Diseño Y Montaje De Escaparates (40 H.) (40 h)
• Diseño Y Montaje De Escaparates (40 H.) (40 h)

Transporte y vehiculos

• Operador De Carretillas Elevadoras Contrapesadas (20 H.) (20 h)
• Operador De Carretillas Contrapesadas (25 H.) (25 h)
• Operador De Carretillas (40 H.) (40 h)
• Manipulacion De Cargas Con Carretillas Elevadoras (57 H.) (57 h)

Docencia y formadores

• Limpieza De Centros Educativos (30 H.) (30 h)
• Formacion Para Formadores On Line (60 H.) (60 h)

Agroalimentario

• Frutales: Poda (40 H.) (40 h)
• Olivo: Poda (40 H.) (40 h)

Informatica (TIC)

• Word (40 H.) (40 h)
• Autocad (90 H.) (90 h)

Sanitario y dependencia

• Usuario Profesional De Productos Fitosanitarios. Nivel Cualificado (62 H.) (62 h)

Salud y deporte

• Pilates Matt (90 H.) (90 h)

Emprendimiento

• Cómo Crear Tu Propia Empresa (100 H.) (100 h)

Para acceder a estos cursos via FUNDAE, consulta con tu departamento de RRHH o accede al buscador oficial UGT-FUNDAE.