El año 2026 trae varios cambios relevantes en el sistema de formación profesional español. Tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2022 y su desarrollo reglamentario (RD 659/2023), el sistema se ha unificado integrando la FP del sistema educativo con la FP para el empleo en un único sistema de FP.
Principales novedades
1. Refuerzo de la FP Dual
La FP Dual se ha consolidado como modalidad principal, con un porcentaje creciente de plazas en la modalidad intensiva (>35% de la formación en empresa, contrato laboral obligatorio). Más detalles en nuestra guía de FP Dual.
2. Nuevos certificados de profesionalidad
El Catálogo Nacional de Cualificaciones se actualiza con nuevos certificados en sectores emergentes: energías renovables, ciberseguridad, transformación digital, atención sociosanitaria avanzada.
3. Ampliación Garantía Juvenil
El programa Garantía Juvenil mantiene la franja de menores de 30 años con plazas reforzadas en sectores de alta demanda (sanitario, tecnológico, energías limpias).
4. Fondos Next Generation EU
Los fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia siguen financiando programas formativos en transición digital, transición ecológica y modernización del sistema productivo.
5. Microcredenciales europeas
Implementación gradual de las microcredenciales europeas, certificaciones cortas que acreditan competencias específicas y son reconocidas en toda la UE.
Qué significa esto para los trabajadores
Para personas trabajadoras y desempleadas, 2026 ofrece más oportunidades de formación en sectores con alta empleabilidad. Conviene seguir de cerca las convocatorias de SEPE, FUNDAE y servicios autonómicos. Consulta nuestra guía de Formación para el empleo y la guía de FUNDAE.