La FP Dual es la modalidad que combina la formación en el centro educativo con actividad formativa real en una empresa. Coexiste con la FP tradicional (también llamada FP «ordinaria» o «presencial completa») en la que toda la formación se imparte en el centro educativo y las prácticas son curriculares al final del ciclo.
Diferencias clave
| Aspecto | FP Dual | FP tradicional |
|---|---|---|
| Distribución del tiempo | 25-50% en empresa | ~85% en centro educativo |
| Modalidad intensiva | Contrato laboral obligatorio | No hay contrato |
| Retribución alumno | Sí (intensiva) / Beca (general) | No durante formación |
| Cotización Seguridad Social | Sí (intensiva) | No |
| Tutor en empresa | Obligatorio | Solo en módulo FCT |
| Empresa colaboradora | Convenio formal con centro | Convenio FCT más simple |
| Inserción laboral post-ciclo | Alta (~80%) | Media (~60%) |
| Plazas disponibles | Limitadas | Amplias |
| Marco normativo | Ley 3/2022 + RD 659/2023 | Ley 3/2022 (modalidad general) |
Ventajas de la FP Dual
- Experiencia profesional real desde el primer momento
- Mayor inserción laboral al finalizar el ciclo
- En modalidad intensiva, cotización a la Seguridad Social
- Conexión directa con empresas del sector
- Posibilidad de continuar trabajando tras el ciclo
Ventajas de la FP tradicional
- Más plazas disponibles
- Mayor profundidad en contenidos teóricos
- Más tiempo de adaptación al sector
- Compatibilidad con otros estudios o actividades
- Menor presión laboral durante la formación
¿Cuál elegir según tu perfil?
Si valoras la inserción laboral inmediata y tienes claro el sector donde quieres trabajar, la FP Dual es la mejor opción. Si prefieres formarte con más calma, sin presión laboral, y dejarte la opción de continuar estudiando, la FP tradicional sigue siendo válida.
Más detalles en nuestra guía completa de FP Dual.